El Gobierno Nacional aprobó el incremento mensual del 1,5% a las rentas del Sistema de Reparto y del 0,35757% a las jubilaciones de quienes se hallan en el régimen de Compensación de Cotizaciones Mensual (CCM).
Este incremento beneficiará a un total de 216.666 adultos mayores: 88.346 rentistas del Sistema de Reparto y 128.320 Asegurados con CCM.
En un boletín de prensa, el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas explicó que el ajuste en el primer caso será pagado en las rentas de julio y que será retroactivo a enero de esta gestión.
«El incremento del 1,5% está constituido por la variación de la Unidad de Fomento de Vivienda (UFV) de 1,14243% y un adicional extraordinario, por única vez, para la gestión 2021 de 0,35757%».
El ajuste anual de las rentas del Sistema de Reparto se realiza a través de una escala Inversamente proporcional, que otorga a quienes perciben las rentas más bajas un mayor incremento.
“Los Jubilados del Sistema Integral de Pensiones (SIP) con CCM también se beneficiarán de un ajuste extraordinario de 0,35757%, y por única vez, de forma retroactiva (enero a mayo), debido a que este grupo de personas ya recibe el ajuste correspondiente en función a la variación de la UFV desde enero de 2021”, agregó. En este caso el aumento será lineal.
Fuente: Página Siete
Alrededor de 450.000 trabajadores de la construcción deberían comprar el Seguro Obligatorio de Accidentes de la Trabajadora y el Trabajador de la Construcción (SOAT – C), implementado a través de la Ley Nº 1155, según representantes del sector.
Los representantes de las Cámaras de la Construcción del eje troncal del país, coincidieron en aplaudir la medida e implementación correspondiente de la Ley Nº 1155, que establece el Seguro Obligatorio de Accidentes de la Trabajadora y el Trabajador de la Construcción (SOAT – C).
Indicaron que el seguro beneficia a miles de personas, dado que en Bolivia existen alrededor de 450.000 trabajadores de la construcción que pueden adquirir este seguro obligatorio.
Es una iniciativa coordinada entre la Autoridad de Pensiones y Seguros (APS), la Fundación PROFIN y UNIVIDA, en el marco del Proyecto Seguros Inclusivos de la Cooperación Suiza, además se lanzará la aplicación que podrá descargarse en celulares inteligentes sin costo, con el objetivo de apoyar a los asegurados y aseguradas.
Para Sonia Quispe Ventura, afiliada a la Asociación de Mujeres Constructoras de Bolivia (Amucbol), la labor en la construcción implica costos humanos fatales.
“Muchas veces trabajamos en alturas, expuestos a sufrir algún tipo de accidente grave o mortal, en el mismo ambiente sufrimos golpes, caídas y cortes con alguna herramienta. Son 10 años que trabajo, he sufrido caídas fuertes y tuve que asumir con los gastos de mi curación, que, en algunos casos, el pago que recibía en la obra, no cubría el costo total. Escuchamos en los medios de comunicación que albañiles a causa de una caída fatal dejaron huérfanos a sus hijos y con el Seguro SOAT-C estaríamos garantizando un sustento para ellos”, afirmó.
EMPRESAS PACEÑAS
Por su parte, la Gerente General de la Cámara de la Construcción de La Paz (Cadeco), Daniela Padrón, expresó su preocupación, al indicar que el “sector está expuesto a riesgos y accidentes laborales que, a pesar de las medidas de seguridad que asumen las empresas por cuenta propia, muchas veces son inevitables”;
Como Cadeco La Paz, aplaudimos la promulgación de esta Ley, ya que además de ser un requisito obligatorio para quien contrate a cualquier persona para trabajos en obra, beneficia a miles de trabajadores en construcción del país”, sostuvo.
Padrón recalcó que existen aproximadamente 14.000 empresas constructoras en el departamento de La Paz y que “tengan en cuenta que este seguro debería reemplazar a la póliza de seguro contra accidentes personales, que actualmente es requerida en las licitaciones”.
CAJA DE SALUD
La Cámara de la Construcción de Santa Cruz, con 90.000 trabajadores afiliados, sostiene a través de su Gerente General, Javier Arze, que, “una de las prioridades de Cadecocruz es la creación de una Caja de Salud para los constructores bolivianos, que brinde cobertura a los trabajadores y sus familias, gracias a la excelente relación con las instituciones, tenemos avances importantes para concretar este proyecto”.
Arze recomienda que toda persona que contrate o subcontrate personal, debe verificar que cuente con el seguro y que éste se encuentre vigente.
“Nuestra institución hace varios años que viene coordinando tanto con la Confederación Sindical de Trabajadores en Construcción de Bolivia como con las Federaciones de cada departamento, diversos programas y proyectos en áreas de capacitación, salud y seguridad laboral, esto con la premisa de que en temas de construcción los recursos humanos constituyen nuestro capital más valioso”, puntualizó.
COCHABAMBA
Entre tanto, el Presidente de la Cámara de la Construcción de Cochabamba, Raúl Solares, explicó que su institución tiene alrededor de 50.000 trabajadores afiliados, es decir, el 7% de la población cochabambina se dedica a la construcción.
“El seguro SOAT-C constituye una acertada medida para que el trabajador cuente con un resguardo o protección para sí y su familia ante accidentes de trabajo, pudiendo cubrirse gastos médicos, incapacidad total permanente o muerte”, dijo.
También resaltó la importancia de que se trabajen en políticas estructurales, “hay que tener por objetivo disminuir y erradicar los índices de informalidad en este sector; realizar emprendimientos en el rubro es bastante oneroso para la empresa privada y solo así se puede generar empleo”.
APLICAR Y ADQUIRIR EL SEGURO
Mauricio Jiménez, Subgerente Nacional Comercial a. i. de la Aseguradora UNIVIDA, explicó que “Constructor Seguro”, cubre los accidentes personales y los riesgos por lesiones corporales, por muerte o incapacidad total y permanente que puede tener la persona que preste, ejecute o realice un trabajo de manera directa en toda construcción de obras, resguarda hasta 7.000 bolivianos para gastos médicos, y una indemnización de 70.000 por el fallecimiento o la incapacidad total y permanente del accidentado.”
El costo del SOAT-C es de 150 bolivianos por trabajador o trabajadora y tiene una vigencia de 1 año. La obligatoriedad del seguro está en coordinación entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), la Confederación Sindical de Trabajadores en Construcción de Bolivia y UNIVIDA S. A. Ante el incumplimiento, el MTEPS impondrá sanción al contratante y/o subcontratante, el cual será definida mediante Resolución Ministerial a ser emitida por dicha Cartera de Estado.
Fuente: El Diario
Entre el 10 de mayo y el 7 de junio de esta gestión la empresa UNIvida comercializó 1.186 pólizas del Seguro Obligatorio para la Trabajadora y el Trabajador en el Ámbito de la Construcción (SOAT-C), denominado “Constructor Seguro”.
“De esa cantidad de seguros, los trabajadores de la construcción de La Paz lideran las compras del seguro con 591, seguido de Cochabamba con 299, en tercer lugar Santa Cruz con 128 y en cuarta posición Tarija con 56; el resto se contabiliza en los demás departamentos”, indica un reporte del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas.
Para esta gestión el costo del SOAT-C es de Bs 150 por trabajador y su cobertura es por 12 meses a partir de la fecha de contratación que realice el trabajador detalla el documento.
Constructor Seguro cubre hasta Bs 7.000 los gastos médicos, en caso de lesiones o accidentes en su fuente de trabajo, y una indemnización de Bs 70.000 en caso de muerte o incapacidad total y permanente del trabajador. Esta modalidad de seguro obligatorio fue creada mediante la Ley 1155, de 12 de marzo de 2019, y reglamentado por el Decreto Supremo 4058, de 15 de octubre de 2019.
El propósito del seguro es cubrir los riesgos y accidentes laborales a los cuales están expuestos constantemente los trabajadores de la construcción; a pesar de las medidas de seguridad que asumen las empresas, muchas veces dichas contingencias son inevitables.
Al ser un seguro obligatorio, toda persona natural o jurídica del sector público o privado, que contrate y/o subcontrate trabajadoras y trabajadores que presten, ejecuten o realicen un trabajo de manera directa en toda construcción de obras, deben verificar que todos los trabajadores contratados cuenten con el seguro y que el mismo se encuentre vigente.
Fuente: La razón
Con el nuevo plazo para cobrar el Bono contra el Hambre, durante el período del 19 de abril al 31 de mayo de 2021, en total 20.409 personas lograron cobrar este beneficio con un monto pagado que asciende a 20.409.000 bolivianos. El 44,8% corresponde al área rural y 55,2% a la urbana, informó el Ministerio de Economía.
En total, desde el inicio del pago del Bono Contra el Hambre, se beneficiaron 4.035.773 personas a nivel nacional con un monto pagado que asciende a 4.035.773.000 bolivianos.
El pago del Bono Contra el Hambre de 1.000 bolivianos se inició el 1 de diciembre de 2020 y se prolongó hasta el 01 de marzo de 2021. En esta primera etapa se benefició en total a 4.015.364 personas. Con la promulgación del Decreto Supremo 4486, el Gobierno nacional estableció un nuevo plazo, a partir del 19 de abril hasta 31 de mayo para el cobro de dicho bono que benefició a 20.409 personas.
Por área, con la ampliación del pago del bono, en Potosí el 78,6% de los pagos fueron realizados en el área rural, seguido por el departamento de Beni con 71,7%, Tarija 53,6% y el 51% en Cochabamba, entre los más representativos.
Por departamentos, los pagos se realizaron en Santa Cruz el 25,5%, La Paz el 19,3%, y Cochabamba el 16,6%. El resto se distribuye en los demás departamentos.
El pago de este bono benefició a las personas mayores de 18 años, beneficiarios del Bono Universal, madres que recibieron el Bono Juana Azurduy, personas con discapacidad y asegurados del sector cooperativista minero.
Fuente: Página Siete
